segúnestablece el artículo 39.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. En el supuesto de que haya una modificación legal o convencional que afecte a lo Novedadesen el Estatuto de los Trabajadores. Aunque no ha llegado la esperada Ley de Familias, ese acaban de realizar algunos cambios en el Estatuto de los Trabajadores con el objetivo de mejorar la conciliación laboral y familiar: hay más (y más amplios) permisos, entre otras novedades. 06 julio 2023. El Real Decreto-ley 5/2023 ha
Lacomposición viene dada por la cantidad de trabajadores en cada lugar de trabajo, en los términos dispuestos en el artículo 66. Delegados de personal. Esta figura se regula en el artículo 62 del Estatuto de los Trabajadores. Está previsto para lugares de trabajo con una plantilla de personal inferior a 50 trabajadores y superior a 10.
ObligatorioLa ley no obliga a llevar uniforme, pero si la empresa para la que se trabaja sí, en el contrato debe estar especificado. Si es así, no se puede llevar cualquier
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Subvencionesde coste salarial, que se graduarán teniendo en cuenta el tipo y grado de discapacidad de las personas destinatarias últimas de este programa, así como la estabilidad de los puestos de trabajo que ocupan, en los siguientes términos: En el caso de personas trabajadoras con discapacidad que presentan mayores dificultades de

Laropa de trabajo propia de vestuario o uniforme que no está destinada a salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores, no entra dentro del ámbito de aplicación del Reglamento (UE) 2016/425 y F3SaB. 333 286 227 363 79 343 129 38 27

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